Mediation

Anwendungsbereiche

Mediation ist grundsätzlich zu allen Themen denkbar, über die Menschen streiten. Das müssen nicht unbedingt Rechtsfragen sein; auch viele Konflikte des täglichen Lebens eignen sich für eine Mediation.

Ein verbreiteter Irrtum ist es allerdings, dass durch Mediation die Konfliktparteien wieder miteinander versöhnt werden sollen. Zwar kommt es gelegentlich vor, dass z. B. Ehepartner aufgrund eines Mediationsverfahrens wieder zueinander finden, jedoch ist dies eher ein Nebeneffekt als ein erklärtes Ziel dieses Verfahrens. Mediation ist keine Therapie, wenn sie auch eine gewisse therapeutische Wirkung haben kann. In der Mediation wird zukunfts- und lösungsorientiert gearbeitet; der Blick richtet sich nur insoweit in die Vergangenheit, wie diese für die Gegenwart und Zukunft von Bedeutung ist.

In meiner Kanzlei biete ich Mediation schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen an:

1. Familienmediation, insbesondere bei Konflikten

• anlässlich von Trennung und Scheidung
• mit älteren Familienangehörigen, sog. Elder Mediation
• zwischen Eltern und Jugendlichen  
• innerhalb von Patchwork-Familien
• innerhalb von nicht-ehelichen Lebensgemeinschaften
• zwischen Ehegatten ohne Trennungsabsicht

2. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz und in der Freizeit, insbesondere in Unternehmen, Zusammenschlüssen von Freiberuflern, Organisationen und Vereinen

• bei Konflikten innerhalb von Teams und zwischen Teams
• bei Konflikten mit Mitarbeitern und mit Vorgesetzten
• bei Auflösung und Abwicklung eines Unternehmens (Praxis, Kanzlei) oder Ausscheiden eines Gesellschafters
• im Rahmen eines innerbetrieblichen Konfliktmanagementsystems, bei dessen Einrichtung und Durchführung ich das Unternehmen als externe Mediatorin berate und unterstütze (auch als „Mediator-on-call“ im Rahmen eines Dauermandats)

3. Mediation innerhalb von Familienunternehmen und bei Erbauseinandersetzungen

4. Mediation zwischen Nachbarn